С какими компаниями/заказчиками не стоит работать удалённо. Работа в IT

Когда вы находите потенциального работодателя (или уже некоторое время работаете с ним над какими-либо проектами), в голову могут прийти мысли, что какие-то ситуации в ваших рабочих отношениях идут (или могут пойти) не лучшим образом для вас.

Боитесь, что вас обманут? Или чувствуете, что текущая работа несёт много негативных моментов?

Фриланс, удалённая работа — очень специфичны. Такая деятельность имеет ряд плюсов, но также и минусов… Я составила несколько факторов (основанных на своём опыте и субъективном мнении и опыте), которые препятствуют нормальным рабочим отношениям.

Примеры ниже подходят для тех, кто периодически сотрудничает с компаниями как подрядчик, работает с организациями на постоянной основе, или является просто фрилансером, у которого всегда разные заказы с разными людьми.

Итак, с какими компаниями/заказчиками не стоит работать удалённо и почему?

Если вы чувствуете, что ваше мнение ничего не значит

У вас есть ряд требований, без выполнения которых вы не сможете работать, но их не соблюдают.

Например, вы — верстальщик, который верстает по дизайн-макетам и/или по ТЗ. Но ни то, ни другое предоставлять не собираются. «Сделай как-нибудь» — и на вас забивают. Возможно, сухой и грубый пример, но суть ясна — ваше мнение, как разработчика, знающего свое дело, не учитывают и совсем не ценят. От вас ожидают получить качественный готовый продукт, но со своей стороны ничего не предоставляют.

Если это происходит неоднократно, то стоит задуматься, нужна ли вам эта работа? Нужно ли браться за проект, если вам не предоставляют необходимых материалов?

«Ноунеймы»

Это должно насторожить кого, кто впервые собирается сотрудничать с тем или иным человеком/организацией.

Люди, у которых в социальных сетях или месенджерах, где вы непосредственно общаетесь, нет никаких данных о себе: не указана настоящая фамилия (или не указана вообще), нет информации о месте жительства, фотографий, и т.д. Кроме того, они редко выходят на связь и отвечают на сообщения. Вы не уверены, и не имеете никакого представления об этом заказчике. Из какой он компании? Надежный ли?

Такой человек, предлагающий работу, может оказаться мошенником и в любой момент сможет вас «кинуть». Всё же есть такая вероятность.

Сами не знают, чего хотят

Абстрактный пример: предположим, вы — верстальщик. Вам предлагают вёрстку сайта для завода по производству ирисок. У заказчика пока что имеется 2 дизайн-макета, остальные будут неизвестно, когда, но уже назначен максимальный бюджет.

Вы соглашаетесь и делаете. Постепенно появляются новые макеты. Затем кое-где решают сделать редизайн. Приходится верстать некоторые страницы заново…и так по кругу. Время затягивается.

То есть, вы понимаете, что делаете работу гораздо больше, а бюджет не резиновый. Заказчик не знает, чего хочет, часто просит переделывать сайт и считает это нормальным. А вы начинаете ненавидеть этот завод с ирисками.

Это очень неприятная ситуация, поэтому начинаете понимать, что не следует больше соглашаться работать над проектами, которые не до конца спроектированы.

С вами не заключали никаких договоров

Понятно, что на удалённой работе чаще всего нет возможности заключать договоры. Например, вы находитесь в разных городах, и заказчик не практикует отправку документов службой доставки. Или, допустим, человек, предлагающий работу, не является ни представителем компании, ни индивидуальным предпринимателем.

В таком случае, стоит запросить у работодателя ТЗ, которому нужно строго следовать. Или хотя бы самому составить текстовый документ с перечнем работ, которые вам нужно выполнить. После чего, согласовать с заказчиком.

Так, по крайней мере, у вас будет на что ссылаться, в случае, если от вас будут требовать больше, чем оговаривали ранее.

Но большинство компаний практикуют отправку документов курьерскими доставками. Так что оформить таким образом безопасную сделку совсем не составляет труда.

Если команда плохо выполняют свою работу

Спорный пункт, но постараюсь донести, в чём проблема.

Абстрактный пример: допустим, вы сотрудничаете с IT-компанией, которая позиционирует себя, как успешная фирма с N-количеством отработанных лет. Менеджер, ведущий ваш проект (ну или непосредственно заказчик, который выдает вам задачу), не может грамотно формулировать постановку задач, периодически пропадает, что-то умалчивает, из-за чего ваша работа может быть сделана не так, как ожидалось. И здесь не ваша вина! А вина того, кто плохо выполняет свои обязанности.

Если такие моменты случаются очень часто, то это однозначно приведет к разрушению нормальных рабочих отношений, и заставит задуматься о смене работы.

Постоянно тянут с оплатой

Да, немаловажный пункт.

Конечно, в приоритете — сделать качественный продукт и уложиться в срок. Но если вы свою часть работы выполняете отлично, то постоянная задержка зарплаты — не очень приятная награда за ваш труд.

Предлагают слишком дешевые, но большие проекты

Очень часто на фриланс-биржах можно встретить заказы, где нужно, образно говоря: «дизайн сайта, вёрстка 8 страниц, программирование, натяжка на CMS, продвижение сайта — всё это для одного исполнителя и максимум за 7000 рублей».

Разумеется, нужно понимать, эта сумма мала для такого большого объема работ. Не надо хвататься за любой проект «лишь бы какой». Иначе такими темпами вам перестанет нравиться ваша работа.

Есть ещё множество факторов, которые приводят к негативным моментам. В этой статье я перечислила лишь то, что чаще всего встречается. Не забывайте, что очень важно чувствовать себя комфортно при работе над каким-либо проектом, и вы имеете на это право 🙂